HR Advisory

Wie een groeiende onderneming leidt, weet hoe het gaat: je begint klein, je onderneming groeit, en je focus moet gaandeweg veranderen van uitvoerend naar leidinggevend. Mensen verwachten dat je feedback geeft, richting uitzet, medewerkers motiveert én de onderneming structureert. Kortom: er wordt leiderschap verwacht. Maar hoe zorg je voor sterk leiderschap? Drie leidinggevenden bij VGD vertellen hoe ze met vallen en opstaan hun leiderschapsstijl ontwikkelden — en hoe de juiste begeleiding hierin het verschil maakt.

Veel jongeren verdienen bij met een studentenjob. Dat levert hen vaak een mooi extra bedrag op, maar hoe zit het met de belastingregels? Veel ouders vragen zich af of hun zoon of dochter nog fiscaal ten laste blijft als hij of zij als student werkt. Het antwoord ligt onder andere bij de nettobestaansmiddelen en leggen we je graag uit!

Je wil goed zorgen voor je medewerkers, maar weet je ook écht waar ze van wakker liggen? Veel ondernemers vertrouwen op hun buikgevoel als het gaat om welzijn op het werk. Dat is niet zonder risico: wat je niet ziet of hoort, kan je ook niet verbeteren. Als je werk wil maken van welzijn op de werkvloer, is meten daarom een cruciale eerste stap.

Je bedrijf leiden en tegelijkertijd een sterke bedrijfscultuur behouden, is een grote uitdaging. Leiderschap in een onderneming vereist dan ook een strategische aanpak – een balans tussen zakelijke beslissingen en het effectief begeleiden van je team. Hoe zorg je ervoor dat je als leider en coach groeit en tegelijkertijd je team naar succes stuurt? We helpen je in vijf stappen om je eigen leiderschapsstijl te verfijnen!

Ons HR Advisory-team begeleidt deze maand opnieuw heel wat ondernemers bij het opstellen van doelstellingen en bijhorende opvolgingsmethodes voor hun cao 90-bonusplannen. Onze ervaring toont dat een goed voorbereide toetredingsakte met duidelijke, onderbouwde doelstellingen de kans op goedkeuring aanzienlijk verhoogt. Benieuwd hoe we dat waarmaken?

Wil je als werkgever je medewerkers motiveren met een extraatje, zonder dat het fiscaal zwaar wordt belast? Dan is de cao 90-bonus, oftewel de loonbonus, een interessante optie! Dit systeem laat ondernemingen toe om op een voordelige manier een collectieve bonus toe te kennen, zolang bepaalde voorwaarden worden gerespecteerd. Maar hoe werkt het precies? We zetten het voor je op een rijtje!