Vanaf 1 januari 2026 stijgt het maximumbedrag voor maaltijdcheques van €8 naar € 10 per werkdag. Een mooie manier om fiscaalvriendelijk een extra financiële beloning te voorzien voor je medewerkers én jezelf als bedrijfsleider. Maar let op: de verhoging gebeurt niet automatisch. Wat moet je weten en doen?
De maximale waarde van een maaltijdcheque stijgt van € 8 naar € 10 per gewerkte dag. Dat besliste de federale regering in het zomerakkoord van 2025. De werkgeversbijdrage mag vanaf 2026 oplopen tot € 8,91. De werknemersbijdrage blijft op minimum € 1,09. Het (para)fiscaal voordeel blijft eveneens behouden: maaltijdcheques zijn vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen, zolang aan de wettelijke voorwaarden wordt voldaan. De verhoging betekent voor je medewerkers dan ook een netto voordeel dat kan oplopen tot € 40 per maand. Uiteraard blijft het voor jou een extra kost, en dus ook een extra financiële inspanning voor jou als werkgever. Bekijk het dus zeker in het kader van het bredere loonpakket om de impact op de cijfers van je onderneming te bepalen.
De verhoging van de maaltijdcheques is dus een interessante manier om je medewerkers (of jezelf als bedrijfsleider) een extra vergoeding te geven zonder je loonkost drastisch te verhogen. Het is echter essentieel dat je de verhoging formeel vastlegt. Afhankelijk van je situatie kan dat via een collectieve arbeidsovereenkomst of een bijlage bij de arbeidsovereenkomst.
Ook jij als bedrijfsleider kan je maaltijdcheques verhogen, maar dan moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen:
Een goede analyse van je loonpakket als bedrijfsleider is dus cruciaal om te bekijken of je gebruik kan maken van de verhoogde maaltijdcheques.
Onze experten bekijken jouw situatie vanuit een multidisciplinaire kennis om ervoor te zorgen dat je de verhoging zorgeloos kan invoeren voor je medewerkers of jezelf.
Weten waar je met je onderneming naartoe wilt, is een essentieel aspect van succesvol ondernemen. Een goed onderbouwd businessplan is voor de meeste ondernemers het ideale instrument om die richting te bepalen én behouden. Maar hoe zorg je ervoor dat je plan realistisch en haalbaar is? Jarne Van Herck, Accountancy-expert bij VGD, deelt zijn inzichten.
Na lang onderhandelen vond de regering-De Wever I eind november 2025 dan toch een akkoord over de meerjarenbegroting 2026-2029. Wil je weten wat er beslist is? We lijsten de belangrijkste fiscale en sociale maatregelen voor je op!
VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.
Wij blijven nieuwe verhalen schrijven en onze expertise delen. Wil je dat vers van de pers? Schrijf je in op onze nieuwsbrief!
Heb je nood aan een expert die je helpt met de uitdagingen van je onderneming? Neem contact op met onze adviseurs!
