Legal

Zo stel je als vrije beroeper statuten op!

Steeds meer vrije beroepers zoals dokters, advocaten, enz. werken standaard via een vennootschap. Daarbij moeten ze echter nog steeds de deontologische regels van hun beroep volgen. Als vrije beroeper hou je daar best rekening mee bij de opmaak van je statuten. Deontologie heeft namelijk een invloed op bijvoorbeeld wie bestuurder mag zijn, welke activiteiten je mag beoefenen, enz. Lees hieronder wat wel en niet kan!

24 oktober 2024 2 minuten
Zo stel je als vrije beroeper statuten op

Een medisch praktijvoorbeeld #

We nemen als voorbeeld Marc en zijn echtgenote Caroline, beide actief als arts-specialist in het Algemeen Ziekenhuis van Knokke. Op advies van hun accountant hebben ze samen een besloten vennootschap ‘MACA’ opgericht waarin ze allebei hun activiteiten als arts zullen onderbrengen. Naast hun activiteiten in het ziekenhuis hebben ze ook een bloeiende privépraktijk uitgebouwd in het Zoute, waar ze naast hun doktersactiviteiten in de zomer graag een pop-upbar willen uitbaten

Bijkomstige activiteiten #

Als doktersvennootschap met als hoofdactiviteit het uitoefenen van medische activiteiten kan MACA bijkomstige activiteiten zoals het uitbaten van een strandbar uitoefenen. Die activiteiten mogen echter geen afbreuk doen aan de goede invulling van de hoofdactiviteit van de vennootschap en mogen ook niet strijdig zijn met de bepalingen voorzien in de code van medische deontologie waaraan zij beiden onderworpen zijn. Het uitbaten van een pop-up strandbar met dezelfde vennootschap is dus een optie zolang deze activiteit bijkomstig is.

Bijkomende aandeelhouders of bestuurders #

Samen hebben Marc en Caroline twee dochters: Marie (18) en Laura (20). Zij treden in de voetsporen van hun ouders en zijn aan een studie geneeskunde begonnen. Marc en Caroline zouden, met oog op de toekomst, hun dochters graag laten instappen als aandeelhouder van de vennootschap. Daarnaast overwegen ze ook om Laura nu al als (opvolgend) bestuurder te benoemen om de continuïteit van MACA te kunnen garanderen voor het geval er iets met hen zou gebeuren.

Marie en Laura kunnen allebei medeaandeelhouder en/of (opvolgend) bestuurder worden binnen de vennootschap. Dit zelfs los van het feit of ze hun medische studies al dan niet succesvol afronden en effectief in de voetsporen van hun ouders treden. Het is sinds eind 2022 namelijk niet meer verplicht dat alle aandeelhouders of bestuurders van een artsenvennootschap ook artsen zijn. Wel is het zo dat zolang Marie en Laura geen arts zijn, hun bestuursbevoegdheden beperkt blijven tot “niet-medische aangelegenheden”.

Beslissingsbevoegdheid en successie #

Marie en Laura kunnen wel al beslissingen nemen met betrekking tot de uitbating van de pop-up bar. Als bestuurder kunnen ze dan ook de nodige contracten met leveranciers ondertekenen. Dat is toegestaan, zolang ze niks doen dat betrekking heeft op de medische activiteiten van MACA.

Naast het uitoefenen van bijkomstige activiteiten, kan een vennootschap ook interessant zijn in het kader van je successieplanning of het aantrekken van externe, niet-professionele partners. Let wel: als er in je vennootschap geen aandeelhouders meer overblijven die het vrije beroep waarvoor het opgericht is uitvoeren, moet het voorwerp van de vennootschap gewijzigd worden of de vennootschap ontbonden worden.

Wat met de andere vrije beroepen?  #

Ben je een dierenarts, advocaat, dokter of architect en stel je de statuten van je vennootschap op? Hou dan zeker rekening met je deontologie! Hieronder vind je schematisch terug wat wel en niet mag. Liever zeker van je stuk? Neem dan contact op met onze Legal-experten!

Dit artikel verscheen eerder in Jubel. 

Interessante inzichten en adviezen

Alle inzichten
Voetbal dat op de vloer van een kantoor ligt.

Legal

Het WK op de werkvloer – arbeidsrechtelijke aandachtspunten

Op 11 juni start het WK voetbal. Voor heel wat werknemers en werkgevers roept dat de vraag op welke regels gelden tijdens dit soort sportevenementen. Mogen werknemers de wedstrijden volgen tijdens de werkuren? Welke dresscode kan je toestaan? En wat als er met de collega’s naar een WK-match wordt gekeken op kantoor? In dit artikel zetten we de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

2 juni 2026 2 minuten
Wetenschapper die een bodemmonster neemt voor analyse.

Legal

Wanneer is een bodemattest of bodemonderzoek verplicht in Vlaanderen?

Je staat op het punt om een bedrijfspand te verkopen, een fusie door te voeren of een stuk grond in te brengen in een vennootschap. De notaris staat klaar, de partijen zijn het eens, maar dan duiken plots een aantal vragen op: Is er een bodemattest nodig? Het antwoord lees je in deze blog.
Dit artikel werd het laatst geüpdatet op 01/06/2026.

1 juni 2026 9 minuten

Ontvang ons advies in je mailbox!

Ik wil graag nieuws van VGD ontvangen in de toekomst
Ik ga akkoord met de privacy policy.* 
Ik ben op de hoogte van de privacy policy 

VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.

Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Wij blijven nieuwe verhalen schrijven en onze expertise delen. Wil je dat vers van de pers? Schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Ik wil graag nieuws van VGD ontvangen in de toekomst
Ik ga akkoord met de privacy policy.* 
Ik ben op de hoogte van de privacy policy 

Contacteer onze experten

Alle uitdagingen binnen je onderneming verdienen een oplossing op maat. Neem contact met ons op en we brengen je in contact met de juiste expert.