Accountancy van A tot Gen Z

Accountant: een knelpuntberoep #

Nieuwe VDAB-cijfers maken het pijnlijk duidelijk: de instroom groeit, maar het tekort blijft stevig. In 2025 waren er 2 782 vacatures voor accountants tegenover 1 159 werkzoekenden.

De arbeidsmarkt blijft dus krap, terwijl het beroep steeds meer evolueert. Digitalisering, nieuwe regelgeving en AI zorgen ervoor dat de noden van ondernemingen – en daarmee ook het beroep – inhoudelijk complexer worden. De toekomst vraagt dus niet alleen méér accountants, maar ook accountants met nieuwe skills. Daarom zetten twaalf accountancy-kantoren, waaronder ook VGD, sterk in op het enthousiasmeren van een nieuwe generatie om accountant te worden met Accountants van Morgen.

Accountant: een beroep in volle verandering #

“Het beroep van accountant is complexer geworden”, vertelt Delphine Vandamme, Accountancy Director bij VGD. “Het vaktechnische blijft natuurlijk belangrijk, maar door bijvoorbeeld de digitale evoluties moet die kennis op vandaag steeds meer verfijnd zijn. Daardoor zijn ook soft skills cruciaal geworden.”

Zo begeleidt VGD de accountants van de toekomst  #

Het motiveren, opleiden en begeleiden van nieuw talent stopt niet op de schoolbanken: ook accountancykantoren zoals VGD spelen hier een sleutelrol. “We zetten sterk in op leren, begeleiden en beleven”, vertelt Delphine. “Uiteraard weet je als starter niet alles wanneer je van de schoolbanken komt. Maar we begeleiden hen daar sterk in en zorgen ervoor dat ze zelf zoveel mogelijk ervaring kunnen opdoen door te leren on the job.”

“Zo hebben we de startersopleiding, waar we startende accountants de fijne kneepjes van het vak leren. Daarbij komt de vaktechnische kennis aan bod, maar evengoed vernieuwingen zoals het gebruik van AI. Daarnaast is er ook het Young Potential-programma, waar we meer inzetten op de soft skills die steeds belangrijker worden. Afhankelijk van de eigen affiniteit met verschillende aspecten van de job zorgen we voor een persoonlijk ontwikkelingspad.”