Wat betekenen de aanpassingen aan duurzaamheidswetgeving voor mijn onderneming?
Op 26 februari 2025 stelde de Europese Commissie het Omnibus I Package voor. Met dit voorstel wil Europa verschillende duurzaamheidswetgevingen vereenvoudigen. Het doel? De administratieve lasten voor bedrijven verlagen en tegelijk de Europese concurrentiekracht versterken.
Welke wetgevingen vereenvoudigt Europa? #
Om de impact van de voorgestelde wijzigingen goed te begrijpen, is het belangrijk om kort stil te staan bij de bestaande duurzaamheidsregelgeving.
De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verplicht bepaalde ondernemingen om jaarlijks te rapporteren over hun prestaties op het vlak van milieu, sociale zaken en goed bestuur (ESG).
Daarnaast is er de EU-taxonomie. Dit classificatiesysteem bepaalt welke economische activiteiten duurzaam zijn. Het ondersteunt de financiering van een groene transitie.
Tot slot is er de CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Deze wetgeving verplicht ondernemingen om risico’s op het vlak van mensenrechten en milieu in hun waardeketen te identificeren en aan te pakken.
Wat verandert er concreet? #
De voorgestelde wijzigingen zullen gevolgen hebben voor de timing, scope en inhoud van de rapportageverplichtingen.
1.Stop the clock #
Om te beginnen wordt de invoering van de CSRD en de EU-taxonomie voor veel bedrijven met twee jaar uitgesteld. Dit zogenaamde “stop-the-clock”-principe geeft ondernemingen extra tijd om zich voor te bereiden.
Grote ondernemingen rapporteren dus niet in 2026 over het voorgaande boekjaar, maar in 2028 over boekjaar 2027. Ook de CSDDD schuift op: lidstaten krijgen tot juli 2027 om de richtlijn om te zetten, en de eerste verplichtingen voor bedrijven gelden pas vanaf juli 2028. Het uitstel van de verplichtingen voor CSRD, EU-taxonomie en CSDDD is inmiddels goedgekeurd door de Raad en het Europees Parlement. Lidstaten hebben tot eind 2025 om dit om te zetten in nationale wetgeving.
2.Nieuwe drempels voor rapportageplicht #
Daarnaast wordt de scope van de regelgeving aangescherpt. Volgens het voorstel van de Europese Commissie voor aanpassing van de CSRD blijven enkel ondernemingen met meer dan 1 000 werknemers én een omzet van meer dan 50 miljoen euro of een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro in scope. Voor de EU-taxonomie geldt voortaan een drempel van 1 000 werknemers én 450 miljoen euro omzet. De drempels voor de CSDDD blijven wel ongewijzigd. Deze nieuwe drempels zijn echter nog niet definitief. Zodra die formeel zijn goedgekeurd door de Europese Raad en het Europees Parlement, krijgen de lidstaten nog 12 maanden om ze te implementeren.
3.Vereenvoudiging van informatievereisten #
Wat de inhoudelijke vereisten betreft, worden de rapportageverplichtingen op verschillende vlakken vereenvoudigd. Zo worden de rapportagestandaard van de CSRD afgeslankt: er zijn minder datapunten, sectorstandaarden verdwijnen en enkel een beperkte controle (limited assurance) blijft vereist. Ook de EU-taxonomie wordt lichter: bedrijven mogen voortaan gedeeltelijk rapporteren en er wordt gewerkt met materialiteitsdrempels. Voor de CSDDD wordt de due diligence in de meeste gevallen beperkt tot directe leveranciers.
Wat betekent dit concreet voor uw onderneming?
Voor veel bedrijven betekent dit voorstel een adempauze. Door de nieuwe drempels zal naar schatting 80% van de ondernemingen buiten scope vallen. Toch is het niet per se verstandig om duurzaamheidsrapportering volledig los te laten.
Steeds meer stakeholders - van banken tot klanten en investeerders - verwachten transparantie over ESG-prestaties. Rapporteren versterkt het vertrouwen, verhoogt de geloofwaardigheid en helpt bedrijven om zich toekomstgericht te positioneren. Bovendien blijft de Europese Unie vasthouden aan haar ambitie om tegen 2050 klimaatneutraal te zijn. Duurzaamheid blijft dus een strategisch thema, ook voor bedrijven die (voorlopig) niet onder de verplichtingen vallen.
Om ondernemingen hierin te ondersteunen, zal de Europese Commissie een vrijwillige rapportagestandaard ontwikkelen, gebaseerd op de VSME (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs). Deze biedt een laagdrempelige manier om toch duurzaamheidsinspanningen zichtbaar te maken, zowel voor kleine als grote ondernemingen die buiten scope vallen.
Heb je vragen over de impact van de Omnibus I Package? #
We denken graag met je mee! We helpen je bij het opzetten van vrijwillige rapportage, lichten de versoepelingen in de wetgeving verder toe en bieden praktische oplossingen op maat van jouw onderneming.
Interessante inzichten en adviezen
Alle inzichten
De investeringsaftrek in 2026
De investeringsaftrek is sinds 1 januari 2025 grondig hervormd. Sindsdien zijn er nog maar drie categorieën, elk met eigen tarieven en voorwaarden. We lijsten ze voor je op.
Nieuwe wet, nieuwe zorgen? Veranderingen in de zorgvolmacht
Een zorgvolmacht geeft je zekerheid over wie beslissingen kan nemen over je vermogen en verzorging in het geval je dit niet meer zelf kan door onbekwaamheid. In een zorgvolmacht kan je dus personen aanstellen als je lasthebber. Als je geen zorgvolmacht hebt, zal de vrederechter een bewindvoerder aanstellen. Waar je voorheen volledig vrij kon kiezen wie in jouw naam kan optreden, wordt dit door de wet van 8 november 2023 beperkt.
Ontvang ons advies in je mailbox!
VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.