Nieuwe forfaitaire bedragen voordelen alle aard voor pc, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon of vast of mobiel telefoonabonnement
Maandelijks forfait voor gratis privégebruik bij terbeschikkingstelling vanaf 1 januari 2018:
- PC of laptop: 6 EUR
- Tablet: 3 EUR
- GSM/smartphone (toestel): 3 EUR
- Telefoonabonnement: 4 EUR
- Internetabonnement: 5 EUR, eenmalig indien meerdere verbindingen
Op jaarbasis zou dit op volgende forfaitaire bedragen neerkomen:
- 72 EUR per jaar voor een kosteloos ter beschikking gestelde vaste of mobiele pc;
- 36 EUR per jaar voor een kosteloos ter beschikking gestelde tablet of een mobiele telefoon;
- 60 EUR per jaar voor de kosteloos ter beschikking gestelde internetaansluiting, ongeacht of het vaste aansluiting is of een mobiele en ongeacht het aantal toestellen dat gebruik kan maken van die internetaansluiting;
- 48 EUR per jaar voor een kosteloos ter beschikking gesteld vast of mobiel telefoonabonnement.
De forfaits voor pc en laptop liggen lager dan de huidige waardering. Voor tablets is er momenteel geen forfaitaire waardering. In principe moet dan de reële waarde weerhouden worden. Pc, laptop en tablet worden dus goedkoper. Voor een GSM of smartphone met telefoonabonnement en internetverbinding wijzigt de waardering van het voordeel amper. Wel belangrijk is de splitsing: voortaan zullen het toestel, het telefoonabonnement en de internetverbinding apart gewaardeerd worden.
Het is nog wachten op de publicatie van de sociale regels. Ter herinnering: vanaf 1 januari 2018 zullen dezelfde regels gelden voor de fiscus en de RSZ.
Interessante inzichten en adviezen
Alle inzichten
De juiste doelstellingen voor de CAO 90-bonus in 2026
Ons HR Advisory-team begeleidt deze maand opnieuw heel wat ondernemers bij het opstellen van doelstellingen en bijhorende opvolgingsmethodes voor hun CAO 90-bonusplannen. Onze ervaring toont dat een goed voorbereide toetredingsakte met duidelijke, onderbouwde doelstellingen de kans op goedkeuring aanzienlijk verhoogt. Benieuwd hoe we dat waarmaken?
De CAO 90-bonus: een fiscaal voordelige beloning voor je medewerkers
Wil je als werkgever je medewerkers motiveren met een extraatje, zonder dat het fiscaal zwaar wordt belast? Dan is de CAO 90-bonus, oftewel de loonbonus, een interessante optie! Dit systeem laat ondernemingen toe om op een voordelige manier een collectieve bonus toe te kennen, zolang bepaalde voorwaarden worden gerespecteerd. Maar hoe werkt het precies? We zetten het voor je op een rijtje!
Ontvang ons advies in je mailbox!
VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.