Kan ik mijn jobstudent belonen met een vast contract?
In principe vormt dit geen probleem. Werkgever en werknemer kunnen hun arbeidsrelatie verderzetten onder de vorm van een gewone arbeidsovereenkomst.
Toch bent u beter voorzichtig! #
De studentenovereenkomst mag geen springplank – verdoken proefperiode – vormen voor de latere ‘vaste’ arbeidsovereenkomst als arbeider of bediende. Er moet een duidelijk onderscheid bestaan tussen de tewerkstelling als student en de tewerkstelling als gewone werknemer.
Dat kan door duidelijk van elkaar verschillende functies aan te bieden, bijvoorbeeld een jobstudent schoonmaak die als administratief bediende aan de slag gaat, of door voldoende tijd te laten tussen beide contracten. Wanneer er geen onderscheid kan gemaakt worden tussen het vakantiewerk en de vaste betrekking, zullen de gewone RSZ-bijdragen verschuldigd zijn voor de volledige periode van tewerkstelling, en dus ook voor de periode van tewerkstelling met een studentenovereenkomst.
Het aanbieden van een vast contract is uiteraard enkel mogelijk nádat de student is afgestudeerd. Zolang de werknemer student is, dient hij immers verplicht met een studentenovereenkomst tewerkgesteld te worden (tenzij na 12 maanden tewerkstelling met een studentenovereenkomst bij dezelfde werkgever).
Interessante inzichten en adviezen
Alle inzichten
Onderneem gerichter dankzij een sterk businessplan
Weten waar je met je onderneming naartoe wilt, is een essentieel aspect van succesvol ondernemen. Een goed onderbouwd businessplan is voor de meeste ondernemers het ideale instrument om die richting te bepalen én behouden. Maar hoe zorg je ervoor dat je plan realistisch en haalbaar is? Jarne Van Herck, Accountancy-expert bij VGD, deelt zijn inzichten.
Verhoging maaltijdcheques 2026: zo werkt het
Vanaf 1 januari 2026 stijgt het maximumbedrag voor maaltijdcheques van €8 naar € 10 per werkdag. Een mooie manier om fiscaalvriendelijk een extra financiële beloning te voorzien voor je medewerkers én jezelf als bedrijfsleider. Maar let op: de verhoging gebeurt niet automatisch. Wat moet je weten en doen?
Ontvang ons advies in je mailbox!
VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.