Controleer tijdig of uw aandelenregister nog up to date is!
Naar aanleiding van de jaarlijkse algemene vergadering is het aangewezen om na te gaan of uw aandelenregister nog steeds correct is ingevuld en getekend, zodat de aanwezigheidslijst correct ingevuld en getekend kan worden door de vennoten/aandeelhouders.
Naar aanleiding van het nieuwe UBO-register blijkt nogmaals het belang van een correct en volledig ingevuld aandelenregister. Dit aangezien de wettelijke vertegenwoordiger van een vennootschap volledige en correcte informatie moet bezorgen zodat het correct in het UBO-register wordt opgenomen. Bij de registratie wordt gevraagd de documenten die deze informatie bewijzen toe te voegen. Het aandelenbezit van een vennootschap blijkt dan ook uit het aandelenregister.
Stel dus naar aanleiding van de volgende algemene vergadering de vraag of de vennoten/aandeelhouders nog steeds dezelfde zijn als diegene die vermeld werden in de vorige notulen of akten. Kijk zeker ook of er wijzigingen hebben plaatsgevonden door bepaalde rechtshandelingen, zoals o.a.:
- werden de aandelen overgedragen aan derden?
- werden de aandelen geschonken aan de kinderen? In volle eigendom, of in blote eigendom met voorbehoud van vruchtgebruik?
- zijn de aandelen vererfd naar de erfgenamen door het overlijden van een vennoot/aandeelhouder?
- werden de aandelen ingebracht in een burgerlijke maatschap, vertegenwoordigd door een statutaire zaakvoerder?
- werden de aandelen ingebracht in een Nederlandse STAK of in een Belgische private stichting?
- werden de aandelen ingebracht in een holding, die vertegenwoordigd wordt door haar bestuursorgaan overeenkomstig de statuten?
- werd een deel van de aandelen ingekocht door de vennootschap zelf?
- werden aandelen vernietigd?
Elke van deze wijzigingen dient genoteerd te worden in het aandelenregister met vermelding van de datum, de rechtshandeling, het aantal aandelen in kwestie en moet voorzien worden van de handtekening van de betreffende vennoot/aandeelhouder.
Een juiste en duidelijke vermelding van het aandeelhouderschap in het aandelenregister kan veel moeilijkheden vermijden.
Interessante inzichten en adviezen
Alle inzichten
De juiste doelstellingen voor de CAO 90-bonus in 2026
Ons HR Advisory-team begeleidt deze maand opnieuw heel wat ondernemers bij het opstellen van doelstellingen en bijhorende opvolgingsmethodes voor hun CAO 90-bonusplannen. Onze ervaring toont dat een goed voorbereide toetredingsakte met duidelijke, onderbouwde doelstellingen de kans op goedkeuring aanzienlijk verhoogt. Benieuwd hoe we dat waarmaken?
De CAO 90-bonus: een fiscaal voordelige beloning voor je medewerkers
Wil je als werkgever je medewerkers motiveren met een extraatje, zonder dat het fiscaal zwaar wordt belast? Dan is de CAO 90-bonus, oftewel de loonbonus, een interessante optie! Dit systeem laat ondernemingen toe om op een voordelige manier een collectieve bonus toe te kennen, zolang bepaalde voorwaarden worden gerespecteerd. Maar hoe werkt het precies? We zetten het voor je op een rijtje!
Ontvang ons advies in je mailbox!
VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.