VGD schenkt € 6.000 aan het Kinderkankerfonds

Bij VGD geloven we dat ondernemen verder gaat dan cijfers. Het gaat ook over de impact die je als organisatie maakt: op je medewerkers, je klanten én de bredere samenleving. We voegen graag de daad bij het woord: recent schonken we samen € 6.000 aan het Kinderkankerfonds (KKF)

28 mei 2026 3 minuten
Afbeelding logo kinderkankerfonds vzw

Van chocoladepakketten naar maatschappelijke impact  #

Zoals veel ondernemingen, gaven we onze medewerkers bij gelegenheden als Sinterklaas of Pasen een klein chocoladecadeau. Al enkele jaren konden medewerkers ook kiezen om hun chocoladepakket te doneren. We kregen daarbovenop van verschillende medewerkers de vraag om het budget in te zetten voor een goed doel met een focus op kinderen. Sindsdien verwennen onze feestcomités de teams met gemeenschappelijke traktatie en wenden we het budget integraal aan voor het goede doel.

Om tot een breed gedragen keuze te komen, vroegen we onze medewerkers zélf om goede doelen voor te stellen en erop te stemmen. Het Kinderkankerfonds (KKF) kwam als duidelijke favoriet uit de bus.

Waarom het Kinderkankerfonds?  #

Elk jaar krijgen tussen 350 en 450 kinderen in België de diagnose kanker. Ter vergelijking: bij volwassenen gaat het om zo'n 78.000 mensen per jaar. Net omdát de doelgroep kleiner is, blijft kinderkanker vaak onderbelicht, terwijl de impact op een gezin allesomvattend is.

Van één afdeling in Gent tot heel Vlaanderen  #

Het KKF werd in 1988 opgericht door dr. Yves Benoit, toenmalig diensthoofd kinderoncologie aan het UZ Gent. De ambitie was concreet: investeren in onderzoek, zorgverleners beter opleiden in de begeleiding van kinderen met kanker, en ziekenhuiskamers kindvriendelijker maken.

Vandaag is het KKF actief in heel Vlaanderen. De scope is sterk verbreed: niet alleen het kind, maar ook ouders, broers en zussen, en de bredere familie kunnen erop rekenen.

Drie pijlers, één missie  #

  1. Financiële steun voor ouders: via een verhoogd groeipakket, prefinanciering van behandelingen in het buitenland wanneer die in België niet mogelijk zijn (via borgstelling) en een eenmalige palliatieve ondersteuningstoeslag.

  2. Wetenschappelijk onderzoek: het KKF ondersteunt onderzoek naar kinderkanker en helpt kinderoncologen hun studies op een gepaste en doordachte wijze financieel mogelijk te maken mocht de vraag daartoe komen. Elke aanvraag wordt door de eigen wetenschappelijke raad geadviseerd aan de raad van Bestuur die de finale beslissing neemt.

  3. Eigen projecten: KKF organiseert diverse projecten waarvan er hier slechts vier worden toegelicht met name KOESTER, KABOOST, De LIEving en de eigen Residenties.  Dergelijke projecten maken echt wel een verschil in het dagelijks leven van de getroffen gezinnen en hun directe omgeving.

Vier projecten die het verschil maken  #

  • Koester: vijf verpleegkundigen staan 24/7 klaar voor thuisverpleging voor kinderen met kanker, ook palliatief, eventueel ondersteund door diëtisten. Zo kan de behandeling zoveel mogelijk in de vertrouwde thuisomgeving doorgaan.

  • De LIEving: opvang en huiswerkbegeleiding voor broers en zussen tijdens de behandeling. De ouders worden ontzorgd, de kinderen ondersteund.

  • Residenties: gratis appartementen vlak bij universitaire ziekenhuizen, met volledige hotelservice (behalve koken), zodat gezinnen tijdens een behandeling dicht bij hun kind kunnen blijven.

  • KABOOST: bijna 75% van de kinderen kampt na een intensieve behandeling met langetermijneffecten zoals verminderde spierkracht, vermoeidheid, moeilijke schoolreïntegratie. Kaboost pakt dit aan met een diëtist, kinesist, ergotherapeut en psycholoog.

Bestuurd door wie het ten gronde begrijpt  #

De Raad van Bestuur van het KKF is paritair samengesteld uit drie groepen: ouders van (ex-)patiënten of overleden kinderen, drie kinderoncologen uit Vlaamse universitaire ziekenhuizen, en drie onafhankelijke leden. Een bewuste samenstelling die garandeert dat élke beslissing rekening houdt met álle perspectieven binnen het domein van kinderkanker.

Hoe past dit in ons CSRD-traject?  #

Deze donatie is geen geïsoleerd gebaar. Ze maakt deel uit van het sociale luik (de "S" in ESG) van ons CSRD-traject: concrete acties waarmee we onze positieve impact op de samenleving versterken. Daarbij hechten we bewust belang aan gedragenheid: door medewerkers zelf doelen te laten voordragen en kiezen, wordt maatschappelijk engagement geen top-downbeslissing, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.

Voor ondernemers die zelf met CSRD aan de slag gaan, is dit een belangrijke nuance: duurzaamheidsrapportering gaat niet enkel over CO₂-cijfers of governance-structuren. Het gaat ook over de manier waarop je je medewerkers betrekt bij maatschappelijke keuzes, en hoe die keuzes aansluiten bij de waarden van je organisatie. Net daar zit vaak de échte impact.

Klein gebaar, groot verschil  #

Het Kinderkankerfonds draait volledig op giften, acties en legaten. Onze paasdonatie van € 6.000 is een bescheiden bijdrage in het grotere geheel, maar één die op de juiste plek terechtkomt. Bestuurder Wim De Jaeger kwam de donatie persoonlijk in ontvangst nemen - een mooi moment dat ons herinnert aan het waarom achter dit initiatief.

Afbeelding HR van VGD en bestuurder van kinderkankerfonds

Interessante inzichten en adviezen

Alle inzichten
Foto nieuwe partners - Erik, Lara en Sandrine

HR Advisory Tax Legal

VGD benoemt drie nieuwe partners

VGD, een full-service ondernemingspartner die kmo's en grote ondernemingen ondersteunt op vlak van fiscaliteit, recht, HR en meer, kondigt met trots drie nieuwe partners aan. Met deze benoeming bevestigt VGD haar ambitie om te groeien, haar expertise te verbreden en haar medewerkers volop kansen te bieden om zich te ontwikkelen.

27 april 2026 1 minuut
VGD Best Workplace Large Enterprises 2026 6

Best Workplace™: meer dan een label

VGD is opnieuw een Best Workplace in de categorie ‘grote ondernemingen’. Dit jaar behaalden we zelfs de vijfde plaats, waarmee we de beste werkplek in de accountancysector zijn. Best Workplace is voor ons niet zomaar een label: het is een bekroning van onze inspanningen om VGD een warme werkplek te maken voor iedereen én een belangrijk moment om stil te staan bij waar we nog kunnen verbeteren.

11 maart 2026 2 minuten

Ontvang ons advies in je mailbox!

Ik wil graag nieuws van VGD ontvangen in de toekomst
Ik ga akkoord met de privacy policy.* 
Ik ben op de hoogte van de privacy policy 

VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.

Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Wij blijven nieuwe verhalen schrijven en onze expertise delen. Wil je dat vers van de pers? Schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Ik wil graag nieuws van VGD ontvangen in de toekomst
Ik ga akkoord met de privacy policy.* 
Ik ben op de hoogte van de privacy policy 

Contacteer onze experten

Alle uitdagingen binnen je onderneming verdienen een oplossing op maat. Neem contact met ons op en we brengen je in contact met de juiste expert.