Policy & privacy
Heb je een klacht of wens je (anoniem) wangedrag te melden?
Contacteer ons #
We hechten binnen VGD veel waarde aan een klimaat van veiligheid waarin elke medewerker zich thuis voelt en waar iedereen zich op zijn of haar gemak voelt om dingen te uiten wanneer er iets scheelt. Integriteit is een van de belangrijkste waarden in een organisatie als de onze. Dit willen we ook inbouwen in onze procedures en werking. We zijn er ons van bewust dat het niet gemakkelijk is om wangedragingen te melden wanneer je deze opmerkt. Omdat we open communicatie hoog in het vaandel dragen, is het voor ons belangrijk een stem te geven en een kanaal te voorzien aan diegenen die wangedrag opmerken binnen de organisatie, maar zich toch zorgen maken over de implicaties die zo'n melding kan hebben op hun eigen leven. We willen ons hoofd niet in het zand steken, en incidenten gebruiken om onze organisatie te verbeteren en gezond te houden.
Ons klokkenluiderbeleid is in lijn met de wet van 28 november 2022 betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een juridische entiteit in de private sectortoepassingsgebied.