Hoe onze VGD-laptops een tweede leven krijgen

Bedrijfslaptops hebben meestal een beperkte levensduur: ze moeten enerzijds snel genoeg blijven om er vlot mee te kunnen werken en anderzijds ook mee kunnen met de nieuwste technologieën op vlak van beveiliging. Soms gaat er ook wel eens eentje kapot. Zo’n iets oudere laptop kan echter perfect nog gebruikt worden als thuis- of schoolcomputer. Hoe we daar bij VGD voor zorgen, lees je hier! 

26 augustus 2024 2 minuten
Een afbeelding van een aantal laptops die op elkaar zijn gestapeld met daarop een koptelefoon.

Beperkte levensduur #

Laptops worden bij VGD standaard gebruikt voor een periode van 3 jaar. Daarna worden ze vervangen door een nieuw model. Op die manier kunnen wij ondernemers namelijk snel en veilig van onze diensten blijven voorzien.

Maar wat gebeurt er dan na die drie jaar met de laptop? IT-manager Thomas Machtelinckx vond het zonde om die zomaar weg te gooien en ging op zoek naar een manier om deze een tweede leven te geven. Ze wegschenken is een vanzelfsprekende optie, maar dat is in de praktijk niet zo evident.

Een lang geheugen #

“Je kan een laptop die voor bedrijfsredenen gebruikt is niet zomaar weggeven. In de eerste plaats omdat daar nog gegevens op te vinden zijn van het bedrijf in kwestie. We beginnen dus met de gegevens op de laptop volledig te wissen. Dat gaat veel verder dan de laptop terugzetten naar de fabrieksinstellingen”, aldus Thomas

Zie het als een blad papier waarop een tekening gemaakt is: je mag nog zo goed gommen, je zal altijd wel een spoor vinden van de tekening. Bij het professioneel wissen van de gegevens van onze laptops is het alsof het blad volledig volgetekend en weer uitgewist wordt. Dat gebeurt dan een aantal keer tot er niks meer van de originele tekening te bespeuren valt. Alleen zo zijn we er zeker van dat er geen gevoelige of beschermde bedrijfsgegevens achterblijven op de laptop.

Overkopen of wegschenken? #

“Als alle gegevens voldoende diepgaand gewist zijn, zijn er twee mogelijkheden: ofwel koopt de collega de laptop over voor privégebruik, ofwel doneren we de laptop aan onze partner Digital for Youth. Zij zorgen er op hun beurt voor dat die laptop dan gebruikt wordt om jongeren zonder (vlotte) toegang tot IT-materiaal toch mee te krijgen in de digitale wereld. Dat is cruciaal om vlot mee te draaien in de maatschappij.”

Een keer per jaar #

“Om dat proces overzichtelijk te houden, doen we zo’n schenking één keer per jaar. Dat wil zeggen dat we elk halfjaar oude laptops verzamelen en elk jaar afspreken met Digital for Youth wanneer ze deze kunnen komen halen.”

“Ook oude schermen, servers, enz. geven we mee aan Digital for Youth. Ook die hergebruiken zij dan om jongeren mee te krijgen in de digitale wereld. Zelfs als er iets aan mankeert, of een bepaald onderdeel niet goed meer werkt, proberen ze het materiaal in kwestie te herstellen. Zo kan het gebeuren dat de functionele onderdelen van drie verschillende kapotte laptops samen komen in één functionele laptop.”

Impact meetbaar maken  #

“Ik krijg dan elk jaar ook een rapport over welke impact Digital for Youth had. Heel leuk om te kunnen zien wat we bereiken met onze oude laptops!”

Ook in ons eigen CSRD-traject probeert VGD steeds om de impact van wat we doen meetbaar te maken. Zo kunnen we ons focussen op de zaken waar we de meeste impact mee hebben. Dat we daarvoor op de expertise van partners kunnen steunen, maakt dat verhaal des te mooier!

Interessante inzichten en adviezen

Alle inzichten
Foto van een werkomgeving in de horeca waarbij een medewerker een bestelling verwerkt, als symbool voor flexi-jobs en de huidige stand van zaken.

HR Advisory

Flexi-jobs in beweging: een stand van zaken

In het federaal regeerakkoord 2025–2029 én het daaropvolgende begrotingsakkoord van 24 november 2025 werd al duidelijk dat de regering-De Wever I verder wil inzetten op flexibilisering via flexi-jobs. Op 30 april 2026 werd door de ministerraad een voorontwerp van wet goedgekeurd dat enkele beleidspunten concreet maakt. Wat is er al veranderd en wat gaat er nog veranderen? We zetten de wijzigingen op een rij.

Dit artikel werd het laatst geüpdatet op 09/06/2026.

9 juni 2026 2 minuten
Voetbal dat op de vloer van een kantoor ligt.

Legal

Het WK op de werkvloer: arbeidsrechtelijke aandachtspunten

Op 11 juni start het WK voetbal. Voor heel wat werknemers en werkgevers roept dat de vraag op welke regels gelden tijdens dit soort sportevenementen. Mogen werknemers de wedstrijden volgen tijdens de werkuren? Welke dresscode kan je toestaan? En wat als er met de collega’s naar een WK-match wordt gekeken op kantoor? In dit artikel zetten we de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

2 juni 2026 2 minuten

Ontvang ons advies in je mailbox!

Ik wil graag nieuws van VGD ontvangen in de toekomst
Ik ga akkoord met de privacy policy.* 
Ik ben op de hoogte van de privacy policy 

VGD doet er alles aan om je privacy te beschermen en te respecteren. Door op 'ik schrijf me in' te klikken, ga je ermee akkoord dat we de hierboven ingediende persoonlijke informatie kunnen opslaan en verwerken om de gevraagde inhoud te verstrekken.

Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Wij blijven nieuwe verhalen schrijven en onze expertise delen. Wil je dat vers van de pers? Schrijf je in op onze nieuwsbrief!

Ik wil graag nieuws van VGD ontvangen in de toekomst
Ik ga akkoord met de privacy policy.* 
Ik ben op de hoogte van de privacy policy 

Contacteer onze experten

Alle uitdagingen binnen je onderneming verdienen een oplossing op maat. Neem contact met ons op en we brengen je in contact met de juiste expert.